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英文求职信:求助大学师兄介绍工作

Bridge Bobo1428 Main StreetDoylestown, PA 18901Phone: (215)12345678editor@jxue.com March 15, 2005Lance JonesVP Business

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英文求职信摸板:向大学同学求帮助

Bridge Bobo TWO THOUSAND OAKS TOWERS 2000 WEST FEDERAL STREETBOSTON, MASSACHUSETTS 02110(617) 765-9898January 16, 2005 M

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如何写标准英文简历之特别注意

　　6、特别注意　　1）无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查（Spelling Check），所以你根本没有理由拼错。　　2）小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。　　3）避免明显的语法错误。　　4）请友人帮忙看一下，这是非

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英文求职信:高级厨师应聘知名饭店

Jessie B. Fairbanks 15 Oakwood Drive / Rego Park, NY 11374 / 718-123-4567September 25, 2004 Maxwell Jones HR Director AB

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求职英语：求职中前工作经历的概述

　　1987年8月至1989年10月 山东轻工业品进出口集团公司　　1989年11月至1992年4月 广东轻工业进出口集团公司　　工作范围：国际营销　　从意大利进口运动鞋。1988年1989年之间降低购买成本10-15%。　　往欧洲出口雨鞋

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如何写标准英文简历之学生简历

　　5、学生简历　　之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：　　1）教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把

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如何写标准英文简历之工作经历

　　4、工作经历　　首先要强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。　　1）时间　　Ⅰ目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1998-pr

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如何写标准英文简历之纸与字体

　　7、纸与字体　　1）规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。　　2）尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。　　3）字体，建议用Times New Roman.

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职场英语：新员工签合同会话

在这组对话中，Derrick Stone 是一个很快就要开始工作的新员工。他来和员工关系主管Joe Farley签订劳动合同。 　　Joe: How are you, Mr. Stone? I'm Joe Farley.　　你好，Ston.

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如何写标准英文简历之教育背景

　　2、教育背景　　1）时间要倒序，最近的学历要放在最前面。　　2）学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别你的学历。　　3）地名右对齐，全部大写并加粗。地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼

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如何写标准英文简历之个人资料

　　3、个人资料　　1）名称，有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional　　　Information.无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以

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应聘保险经济人英语面谈-求职面试

A：“please tell me something about your insurance background.”A：“请讲一下你在保险行业的从业情况.” E：“I majored in international banking

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[面试英语]面试一两周还没有通知？

如果面试后的一两周内都还没有得到通知，你可以打电话去问问，这样做到自己心中有数，当然也可以写信或发Email去查问。电话询问结果，要注意一下用词和语气，以免给招聘公司造成焦躁的感觉。 下面是电话询问结果时常用的一些句型。 1) I am j

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[面试英语]如何谢绝工作邀请？

由于某些原因，你可能不想接受这个职位，所以在接到被录用的通知时，一定要坦白告诉对方你的决定。谢绝职位时，可以诚恳地说出自己的想法，并要感谢对方录用自己。　　下面是一些谢绝职务时常用的句型表达：　　1) I am sorry but I ju

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英文简历的种类和要领-求职面试

　　一、种类 　　1．中式。 　　如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。 　　性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性

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