F

Fad——时尚：一种创新并不代表文化中的主要方面，但因为当时环境的影响，迅速流传开来又很快消失。
Functional source of innovation——创新功能的来源：创新来源于使用者、供应商或生产制造商。
Flat organization——扁平式组合
Function——功能
Functional Capability——功能能力
Fuzzy Logic——模糊逻辑

G

Generative Learning——生成学习：在理解上有差距的时候伴随发生的附加学习。生成学习包括再思考和再设计的智力模式以及个人根据自己的热望改变路线。
GMP——通用管理能力（一般为一种认证方式）
granular indexing language——粒状索引语言
Global Knowledge Management——全球知识管理

H

Hardware——硬件：生产所有非人类的对象——包括生产资料（如设备和建筑）和自然资源（如土地和原材料等）。
Heterophily——异嗜性：两个和更多的人在态度、信仰、教育、社会地位等方面相互影响的差异程度。
Heuristic Software——启发式软件：通过监控使用者与系统的相互作用，记忆使用者及其使用过程中的知识的软件解决方案。这样，随着时间的推移，该软件提供给使用者相关知识的能力将会提高。（见Suggestive Software）
Homophily——同嗜性：两个和更多的人在态度、信仰、教育、社会地位等方面相互影响的相似程度。
How-to knowledge——技能知识：正确使用创新的必需信息。
HR——human resource的缩写
HRD——human resource design
Human capital——人力资本：体现在员工身上的知识；企业内员工的知识、技能、能力。区别于结构资本，人力资本由个人所有而不是企业。人力资本是智力资本可更新的部分。
Hypertext Taxonomy——超文本分类法：由超级链接组成的分类，能使相关信息不连续的检索，允许用户在分类中及分类之间根据相关联系，快速找到特殊资源。（参见"Taxonomy"和 "Parallel Taxonomies"）
High-level Learning——高阶学习
How-to Knowledge——技能知识
Human Capital——人力资本
Human Resource(HR)——人力资源

• resource [ri´zɔ:s]   n.手段；智谋   (初中英语单词)