第一点:writing a personal mission statement 它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要,能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划
2011-12-08
1. What kind of personality do you have? 2. Have you got a permanent residence permit for Beijing...
2010-10-11
(I=Interviewer; A=Applicant) I: What is your name? Your name, please? Please give me your nam...
2010-10-11
NO.5 主席也是人,我也是有缺点的。 挠头系数:四颗星 表达难点:以前我面试老师或者员工的时候从来都不问的一个问题就是“请你谈谈你的缺点”。 眼看着人编瞎话还不许笑...
2010-05-20
NO.3 你们打算给我多少钱? 挠头系数:五颗星 表达难点:我们每个人最想问、最应该问----却最不适合问的问题。面试比较高层次的工作,一般工资福利都会在之前透露出来。面试entry lev...
2010-05-20
NO.1 我最近六个月一直宅在家里 挠头系数:三颗星 表达难点:全球都经济危机了,找不到工作在家睡觉六个月算是什么丢人的事儿么?当然不是!不过您可千万别实话实说---I have been ...
2010-05-20
2009-10-04
个人技能 在面试时,个人技能主要指除了专业之外的、能对你的专业发展有帮助的一些技能。也许你有很多技能,也不必一一列出,最好只说那些与应聘岗位相关的资...
2009-10-04
性格与爱好 通过个性和爱好的问答,主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象,...
2009-10-04
个人信息 这里所讲的个人资料是一个应征者的基本信息,虽然是一些很简单的问题,但是正是根据这些信息,主考官可以初步断定应试者是否符合他们的要求。 B...
2009-10-04
想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合...
2009-10-04
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization? (你对目前/从前...
2009-10-04
一、面试前要做好充分的准备。 1. 广泛收集有关面试公司的一切资料,比如公司性质、业务情况、内部组织、负责人姓名、性别、年龄、嗜好等等。 2. 预测...
2009-10-04
2009-10-04
2009-10-04