一、你英语再好，也永远有比你更好的人。
或者退一万步说，就算你的英语真的是中国人里面最好的，那肯定也好不过一个美国人。
如果仅仅想找一个英语好的人，那公司何不招一个英语母语的人。

二、语言只是工具。
有些人在MAC上也只能打打游戏刷刷微博。有些人可以在计算器（卡西欧那种计算器）上设计编程出超级玛丽玩。
你英语再好，没有口才，没有说服别人的能力，没有推销自己的自信，没有对自己工作业务的熟悉，都是白费。

三、你毕竟在中国工作。
相信LZ另一个自信的点应该在于觉得自己口音很纯正是吧。
我这么和你说，在中国找工作的话，假设两个人英语水平完全一样，但是一个口音纯正，一个有点中式口音，其实在HR那里的打分是差不多的。
我不是说口音纯正不好，毕竟我自己也很抠accent。但是这个只能作为一个锦上添花，但不是一个真正的砝码，最多就是一个比较好看的砝码。

当然以上都是建立在LZ不打算做翻译、口译一类工作的前提下。

给LZ的意见如下：
一、找到自己的擅长所在
口才好的去坐销售、外贸、猎头，对数字敏感的做审计、会计、财务......
以上都是很垃圾的比喻，但是你应该能明白我的意思。

二、期待自己运气好一点
应届毕业生那么多，好的工作就那么点，有的时候真的需要一定的运气。